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篇1：保安安全经验心得体会

今年3月，我参加了单位组织的求职体验活动，亲身经历了企业招聘的过程，切身体会到求职之难、民生之艰，也深感自己作为一名人力社保系统工作人员责任之重。现将此次活动的主要收获和体会汇报如下：

一、通过到人才市场亲身求职，体验到社会待业人员求职之难

活动当天，我以一名大学毕业后至今未找到工作的待业者身份来到杨家坪捷达人才市场，希望谋得一份工作。刚到人才市场，才发现这里人头攒动，接踵摩肩，偌大的市场上挤满了手拿简历的求职者，从他们眼中我看到了期盼，但更多的是迷茫。虽然当天的招聘企业不少，但招聘对象主要是以有工作经验的产业工人为主，我先后来到十几家单位的展台前查看岗位需求，发现自己适合的真的非常少，不是专业不对口，就是缺乏技术、工作经验不足，有的还有性别、年龄的限制。我注意观察了一个销售公司的市场拓展职位，堆在咨询台上的简历竟然有厚厚的一摞。一路下来，几乎没有完全适合我的岗位。我原以为自己找个工作应该不难，但事实是找个工作实在是太不容易了。这时，我想起了天津卫视求职节目《非你莫属》中一位求职者的话：现在这个社会，找工作难，找好工作很难，找到自己满意的好工作更是难上加难。

二、通过与多位社会求职者真诚交流，体会到劳动者民生之艰

在人才市场求职的3个多小时中，我先后与10多名求职者进行了现场交流，也在一些企业展台旁驻足观察，还与一些求职者互留了联系方式，进行了进一步沟通和交流。一位市内某职校的毕业生颇为感慨地对我说，他先后到成都、贵阳和西安等地求职，花费了很多差旅成本，但却一直没找到工作，今年春节前好不容易找到了一个公司仓库保管员的工作，每月1500多的工资，除掉生活和房租，基本上是标准的“月光族”。前两天这家公司还倒闭了，所以她现在不得不重新加入到就业大军当中。像这样的例子还有很多很多，每次和他们交流，我总能强烈感受到他们眼中的焦虑和彷徨。

“长叹息以掩涕息，哀民生之多艰”。通过这次求职体验锻炼，同普通求职者零距离接触，真诚交流，使我对他们的生活之艰辛有了深入了解，内心也受到深深的震撼和教育。我真切地了解到现代社会对人才的高要求，没有一技之长难以在社会上立足;我真切地体验到现实社会竞争的激烈与残酷，体验到谋生求职的艰难甘苦。再苦也没有基层劳动者苦、再累也没有社会求职者累、再难也没有谋生求存者难。

三、通过对世情民生的参与式感受，体悟到自己肩上责任之重

实事求是地讲，在当天的求职活动中，我并没有找到一份称心如意的工作，我留意了现场所有用人单位开列的条件，也没有一家比我们单位的条件好、待遇高。我深感谋求一个满意岗位、找到一份合适工作是十分艰难的，感到公务员确实是一个令人羡慕、受人尊重、收入稳定的职业，从而使我更加坚定了人生选择，明确了人生定位，更加珍惜本职岗位，热爱社保事业。

历史挂在天空，霜冷长河;现实照在脸上，敲打脸庞。我们每个人都需要一份工作，工作不仅是安身立命之本，更是实现人生价值的舞台。在我们的生命中，有近乎1/3的时间都是在工作中度过的，珍惜工作就是珍惜生命。罗素曾说，“兴趣是最好的老师，热爱是最大的动力”。只有热爱工作、珍惜工作，才能百分之百地投入工作，把工作视为自己的美好追求。对待工作如此，对待生活、对待人生也是如此。光阴似箭，日月如梭，人生不过短短几十年，是一杯茶、一包烟、一个电话“泡”半天，得过且过，虚度时光，还是保持激情、求真务实，不等不靠，不懈不怠，干出一番事业，让生命充满意义?这是我们必须拷问自己的重要问题。

更何况，我们所从事的社会保险工作并不是单纯的业务工作，而是是民生的重要内容，更是服务经济发展、维系千家万户、促进社会和谐的重大政治任务，群众的事情等不得，更拖不得，我们深感责任重大、使命光荣，更应牢记党和人民群众的嘱托，扎实做好本职工作，只争朝夕，在平凡的岗位上让生命熠熠生辉!

篇2：安全经验心得体会

近日，盐湖股份连续发生多起安全事故。针对这些事故，特别是钾肥分公司第三加工车间员工坠落事故，公司领导和部门高度重视，层层传达落实事故通报，要求深刻认识，反思深层次原因，落实安全生产责任制。

针对这起安全事故，科技部和能源部在周一下午的部门会议上向全体员工认真传达了事故过程、安全月活动实施方案、道路交通安全知识、格尔木市防汛抗旱通知、核辐射防护等内容。会议要求：部门值班人员要强化岗位安全责任制，负责各区域计量器具的维护。如有异常情况，及时通知部门负责人和当班安全员。注意办公区的用电安全和板房的防火。员工上下班时的道路交通安全。

研究了事故通报，非常震惊，深刻反思。我想知道为什么会发生这些事故。是人的原因还是制度的原因？经过这么多年的发展，公司的各种规章制度和操作流程已经非常完善。事故原因主要是人为，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

“违规、麻痹、不负责任”充分说明了事故原因。“违章”就是不按规章制度办事，不按操作规程办事，按自己的主观意识办事，久而久之就成了习惯性违章；“麻痹”是进一步违反规则，不认真分析工作过程中的各个环节，不认真履行工作流程和程序，总以为这样做没什么大不了的，以为自己是对的，以为这样做方便快捷，从而导致事故发生；“不负责任”表现在很多方面，比如管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体劳动者的不负责任，也就是管理、监督、执行不到位。

安全每天都被强调和谈论。为什么会发生安全事故？“违规、麻痹、不负责任”充分反映了事故原因。我们中的一些人麻痹大意，心不在焉，放松安全意识，进行非法操作。这是非常不负责任的行为。是对自己、同事、领导、公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果你的不负责任导致安全事故，会给你的同事、领导、家人带来多大的伤害，会给你的公司财产带来多大的损失？

因此，我们在工作中一定要把安全放在心上，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全大敌作斗争，“时刻牢记责任，时刻带着责任做事”，在安全生产上做到心中有数，自觉遵守规章制度，严格执行操作规程，加强安全监管，不放过任何细节和小事。安全无小事，我们将以认真的责任感换取持续的安全无事故。

篇3：安全经验心得体会

我觉得安全责任是第一位的，第一位的。在实际生产中，几乎所有的安全管理都强调上级控制，只是告诉员工你应该遵守哪些标准和规则。但是，员工愿意执行吗？我觉得这就要改变了，从要求我安全，逐渐变成我自己的责任和义务。我要安全，这是我们在企业生产中提倡的。为了适应这种变化，我们必须在管理中用约束来促进自我约束，实现安全生产的第一原则。

安全管理需要良好的政策制定和执行环境，这需要广大职工和广大员工的共同努力来创造和维护。在我们的实际管理中，一个主要的障碍是我们的安全意识没有完全改变。因此，安全生产管理的实施不可能一蹴而就。而是要用长远的发展眼光做好规划，一步一步进行严格的管理。针对生产安全，本文总结了几点观点。

第一，责任心是第一素质。随着安全管理水平的提高，勇敢不再是企业员工的第一素质要求。在企业中，员工的勇敢往往会断送个人和企业的未来。科学的安全管理要让企业员工懂得敬畏和恐惧。

第二，员工素质对安全的重要性，在煤炭行业最为典型。在全国550万矿工中，大多数人文化程度低，安全意识和技术素质低，自我保护能力和保护意识差，“明知山有虎，偏向于上山”，违章作业，野蛮施工，因而90%以上的事故是不可避免的。不怕死，就会有意外。反之，如果怕死，警惕性就会高，事故就会少，甚至可以避免事故。在工作中，怕死怕伤会让工人产生警觉，提前识别危害，主动规避风险。

怕死不仅仅是对自己死亡的恐惧，作为领导，还包括对下属死亡的恐惧以及对同事死亡的恐惧。只有这样，一个人才能在内心建立起对整个危险的恐惧，才能知道面对安全责任时的恐惧，才能知道处理事故时的恐惧，才能知道事故发生后的恐惧。但是光是害怕是做不好安全生产的。需要的是科学和管理。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，是难以用数字衡量的无形资产。面对90%以上的事故是人为因素造成的，企业必须更加重视员工的素质。我们企业在选人的时候，一定要选择那些墨守成规，懂得安全的人，杜绝那些容易出事，安全意识差的人。它可以降低事故率和安全生产的管理成本，是企业未来的一笔效益账，是企业用人的重要出发点。

根据现有人员素质和团队结构，确定培训计划，完善岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除工作单调带来的枯燥厌恶，增加安全系数。

第三，安全人人有责。作为企业员工，无论在什么工作岗位，都要有适应自己工作的技能，对自己的工作有各种责任。所以工作中的安全也是你的技能和责任，提高你的安全责任和你的工作技能和责任同样重要。因此，工程建设的安全管理应包括人、技能、意识等方面。

员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养素质好的员工、敬业的员工、负责的员工是企业的重要任务。

安全管理部门的职责是监督整个施工过程，判断整个过程是否处于安全状态。安全管理离不开评价。安全管理部要对每个人、每个岗位进行评估。安全管理部门要健全制度，完善流程，奖惩分明。制度完善，措施到位，有了素质好的员工的共同能力，安全工作才能做得好、做得到位。总之，人人都是安全员，安全人人有责。

第四，安全职业的底线——知恐惧，安全职业的底线应该说是知恐惧，战战兢兢。

有句话叫军人不要怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。

科学的安全管理就是让员工懂得敬畏和恐惧。如果大家都不怕死，事故能避免吗？你可以想象。

在企业中，谁负责？岗位只能承担责任而不能。然后，负责人必须是岗位上的具体人，所以安全管理要由责任转变为担当。企业必须更加重视员工的素质。只有提高质量，才能减少人为因素造成的事故。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，是难以用数字衡量的"无形资产。

随着安全管理水平的提高和战场上以人为本的做法，减少伤亡，不给士兵逞强的机会。勇敢的军人不再是军人的第一素质要求。相比较而言，纪律和文化科学素质已经成为军人的首要要求。我们企业一定要慎重选人，不要损人不利己。选择那些墨守成规，懂得安全的人。

职业生涯管理也是职业进步的工作，企业也要做好引导管理，帮助员工制定职业生涯规划并实现。我希望员工在职业不断进步的经历中保持积极的工作态度。

安全是每个人的事，质量也是。不管别的，但这两件事大家都有责任，大家都逃不掉！对我来说，其实是对业主负责，对公司负责；对项目部所有员工的前途和工作负责，包括我自己；接下来，我还要对所有参与施工的施工队负责！

篇4：安全经验心得体会

20xx年6月12日上午，丽江古玉供电有限责任公司西分公司在西分公司会议室举行了20xx年安全警示教育活动。

活动中，我们观看了近年来电力建设、运行、维护过程中，因工作人员“违规、麻痹、不负责任”而导致的一些血淋淋的电力事故。本次安全警示教育所列举的事故案例，都是用实际事件向我们说明一个主题：安全无小事！

纵观历年来安全工作的落实情况，公司虽然有一套完整的安全规章制度，但对安全工作的开展还是煞费苦心地做出了很多要求和规定，安全工作检查组也不断进入基层部门检查安全工作的开展情况。但是，只是因为大家对安全工作到位的重要性认识不到位，对安全规定执行不到位，凭经验行事，习惯难改！违规——有意识或无意识的发生，就发生在我们身边！

安全没人管！血的教训发生在我们身边。为了避免惨痛的教训再次发生，只有大家把安全放在第一位；思想上重视；把你在安全工作中的责任落实到位；将必要的安全措施落实到位；工作安全控制到位。为了达到“我不伤害自己；不要被别人伤害；自己不要伤害别人；没有人在工作中受到伤害。”四无伤害。

鉴于此，在实际工作中还有一个重要环节必须注意：工程施工的安全管理必须一丝不苟。包括对施工队伍资质的审核，对施工现场的安全检查和监督——外地单位的人员要视同本单位员工。

每一个相关的人都要多注意维护、断电等涉及多个部门的工作。在实际操作中，不方便，怕麻烦，各方面都要考虑到：人员、设备、工具、材料都不能遗漏，这样才能保证检修和停电的安全。

重视安全工作，个性就是在工作执行过程中必须严格执行“安全规程”和现场工作规定，根据现场实际情况进行现场调查，落实好“两票三制”。在工作中，坚决杜绝“违章作业”。

希望大家都能开开心心工作，平平安安回家，回家怎么办，总结事故教训，多看书，多学习，掌握一些安全知识，保证我们能安全工作！

在各种事故发生后，我们总是在思考如何避免下次发生这种事故。从每一次事故中，我们都可以看到，事故之所以发生，与违章作业、责任不到位、员工安全意识不高、现场管理存在漏洞有直接关系。我们要做的就是吸取教训，把心中的压力转化为工作执行的压力，有效的传递压力。

首先，要把“安全就是生命”的根本理念渗透到每一个员工的心理中，把我们大集团“从零开始，努力做到零”的安全文化理念真正渗透到每一个员工的思想、意识、操作和行为中；要做到真正的本质安全，不能马虎和侥幸。第二，要提高我们每个施工用电维修人员的安全认知能力，认识到安全工作一票否决、事事否决的极端重要性，严厉打击不安全行为。三要抓好各类隐患的排查，防患于未然。把什么都不当回事，小题大做。排查隐患要一丝不苟，不仅要查设备运行的不安全状态，还要查思想麻痹。四要抓好本质安全和本质质量要求的落实。把握好纪律约束，严格执行规章制度，做规范工作，高标准工作，规范操作，不要自欺欺人。日常工作中，要检查自己的工作，哪些还不规范。先把标准说清楚，再跟着标签走，这是常态。我们要追求的是凡事都有标准，一切都按照标准去做。这是一个长期的、动态的、纠正习惯的过程。第五，要重点抓重点人。首先是我们的组长。班组长与现场工作结合最为紧密，其履职能力很大程度上是一个单位履职能力的体现。做好班组长，就抓现场，抓管理，抓规范。然后是我们的新工人，老工人，骨干员工。员工安全意识和安全操作技能较低，存在冒险主义；老工人根深蒂固的老经验和违章作业的习惯。

总之，安全就是生命。我们应该把“从零到零”的安全文化理念渗透到每一个员工身上。为了自己，也为了家人的幸福，我们应该注意安全。要知道为什么这样做，怎么做才是安全的，从心底鼓励员工提高自我保护意识。要从事故中吸取教训，把兄弟单位的事故作为自己的教训，变成自己的日常教材，做到警钟长鸣，高度警示，做好日常工作。

篇5：安全经验心得体会

安全这个话题大家都很熟悉，尤其是对于化工企业。我认为安全是企业发展的永恒主题，因为它直接关系到企业的经济效益！安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证。安全就是效益！

在大家看来，幸福和安全感没有直接联系。幸福是美好的，安全感更重要。在我心目中，安全就等于幸福，安全离我们很近，但无意识的疏忽可能会让我们陷入危险甚至失去生命。只有树立安全意识，才能远离危险。

回顾国内最近发生的重大安全事故，如果我们做到“凡事先思考30秒，我会对别人和自己造成什么伤害，想想……”我觉得这些事故是完全可以避免的。通常山火是从一个小烟头开始的。想想那些安全事故，触目惊心的场景，血淋淋的画面。不知道你会不会感受到生命的可贵和安全的重要？安全的教训很深刻，事故的代价也很惨痛。多少事故付出了自己的生命，给我们带来了惨痛的教训。但是，当这个事故再次发生的时候，大家有没有再次思考安全的重要性？每一次事故都再次敲响了安全的警钟。

如果生命是一首歌，那么安全就是支撑和平旋律的音符；如果生命是一棵树，那么安全就是点缀生命之花的绿叶；如果生活是一幅画，那么安全就是描绘美好未来的画笔。。。安全的重要性不言而喻。“事故是因为麻痹大意，安全来自警惕。”每一次事故都可能是人为的，也可能是偶然的。但是，为了避免这些事故，我们也做了各种努力。我们都只是想远离他们，让他们平安，因为生命只有一次，所以我们每个人都要珍惜。

古人云：“有防则安。如果你不这样做，你就会有危险。生命最宝贵，安全第一。”人的生命是至高无上的，但安全是幸福生活的保障，是生命的基石，是欢乐的阶梯。所以要时刻敲响安全的警钟，多一些安全思想，少一些事故隐患。平安值千金，安全第一要记住！为了安全，我们应该从一点一滴做起，从自己的工作做起。每个人都应该做到：“承诺一分钟，安全八小时；值班一分钟，安全六十秒。"

篇6：安全经验心得体会

安全生产以人为本，安全关切从我做起！爱是我们共同的希望，和平是我们共同的愿望，安全是和平和幸福的源泉。打开我们的安全警示记录，一起发生的安全事故历历在目。看着事故造成的伤害和触目惊心的事故现场，我流泪了！没错，就是这些惨烈的事故，剥夺了千万个家庭笑的权利。

它是人类的灵魂，是社会发展的基础。社会发展离不开社会生产。安全是生产的基石，是企业获得经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者。社会的各种工作都必须围绕人来进行。没有人，人将一事无成。当今社会提出了许多新的发展理念。构建和谐社会，和谐企业作为供电方，责任重大。要主动承担更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志作风，做好本职工作，坚持安全生产以人为本。

在安全生产中，人必须是第一位的，因为人是生产力中最活跃的因素，最具创造性和破坏性，一切工作都是通过人来完成的。纵观人类社会的发展，从远古时代到高科技的运用，都离不开人。离开人去谈社会的发展，无非是水中月，雾中花。如今，为了征服和改造自然，生产我们赖以生存的物质资料，人类不得不从事一些高风险的工作，如电力生产和煤炭生产等。往往由于人为的疏忽，三大敌人（麻痹大意、不负责任、不合规）往往会给企业造成巨大的损失和伤亡，伤害的不仅仅是国家、企业，最终伤害的还是自己和家人。人是作品的主人，果断性很强。如果工作中有三查三副思想，会导致今天的后果吗？作为基层工人，作为企业大厦的基石，如果我们在工作中多一些责任心，少一些麻痹大意，一切事故都是完全可以避免的。电力生产中，事故那么多，一个接一个，一个接一个，大部分都是人为因素造成的。

正如老师在培训中手里拿着《电力安全工作规程》告诉我们的，你们要熟记于心，这里的每一条规程都是电力职工用鲜血和生命写出来的。我们应该从中吸取教训。前人用血泪写下的条条框框、规章制度，没有理由不去学习，不去遵守。控制好电力生产是我们努力的方向。作为从事变电运行的我们，在工作中要树立“我要安全，我要安全，我要安全，大家都安全”的工作理念。我是安全工作的具体执行者。安全从我做起，从小事做起，从身边的事做起，我谨慎，才能防范小事。只有个体安全，才会有整体安全。这是一个非常崇高的工作理念。

安全生产是企业管理的重要组成部分，企业管理在于人的管理。抓住人的能动因素，一切工作都要围绕人来进行，安全生产才能有所作为。对优秀的人管理得当，可以给企业带来可观的经济效益。只有相信人是安全生产中最活跃的因素，再加上更加人性化的管理，企业才会立于不败之地，我们要的是一切以人为本。

与生活息息相关；作为一名电力企业的员工，我深知安全是我们永恒的主题。高高兴兴来上班，平平安安回家，是每个劳动者的共同愿望。致力于创造和谐，全体员工参与和平建设是爱心活动和和平项目的起点。让我们行动起来，从我做起，从小事做起，从身边做起，形成人人关爱生命、注重安全的和谐氛围。

热爱企业、热爱工作、热爱生活是每个员工的心声！一个企业的繁荣取决于每个员工的奉献和努力。确保安全生产，防患于未然，共创美好明天！让我们都行动起来。为了安全这个共同的目标，要始终把安全工作抓下去，做好每一件事都要久久为功，绝不放松！

永远记住，安全在我心中，安全在你心中，安全在我们所有人心中。

篇7：安全经验心得体会

通过对事故的研究，我对造成不安全事件的当事人感到抱歉和同情，同时我不仅想知道是什么造成了事故？为什么会出现连续的不安全事故，这些不安全事故是否可以避免？

从“4。20”事故可以看出，事故原因与违章作业、责任不到位、人员安全意识低、现场管理存在漏洞、规章制度执行不到位、监管不到位、放任自流有直接或间接的关系。我们需要做的是从事故中深刻吸取教训，分析自己和周围人的不安全思想和行为，杜绝自己和周围人的不安全思想和行为。

第一，“安全是底线，安全是生命线”的根本理念要深入人心，要唤起个人“违章就是事故”的意识，使我们在工作中谨小慎微，时刻如履薄冰，面对深渊。安全生产不是某个人或某个部门的事。所有参与工作的人都有责任和义务确保安全并提醒他人注意安全。每个人的安全就是最大的安全。

第二，要提高我们每个人的安全意识。要真正认识到安全管理的严肃性和严峻性。只有境界提高了，才会真正重视，才会真正把安全放在人生的最高层次去研究、去管理、去落实，充分履行自己的职责和责任。

第三，提高人员运用规章制度的能力。“4。20”事故发生，有关人员忘记了所学的规章制度，最终酿成惨痛事故。规则天天学，年年学，但在学规则的同时并没有真正用上，在工作中作为保护自己的武器。感觉还是没有真正理解规章制度的作用，没有把规则学的很好很透彻，所以比较幸运。人们常说要拿起法律的武器，要拿起规章制度的武器，保护自己的安全不受侵犯。

第四，领队带头遵守规则。站长和值班长应带头执行标准，带头遵守规章制度。排查隐患，把握规范，不断揭示和解决问题，做好突发事件的应急预防和应急处置工作。

最后，事件的发生总会让人感到痛苦，从惨痛的经历中吸取教训，找出根源，对症下药，这样的事件才可以避免。因此，我们应该深刻吸取这次不安全事件的惨痛教训，唤起每一位员工的安全意识，确保每一位员工都不违章，不求侥幸，不怕麻烦，按照标准和规范做好自己的工作。

篇8：安全经验

各位领导、同事：

安全生产是企业发展的要害和关键，也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，结合班组特点，经常开展不同形式的安全活动，安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作：

一、班组着重加强职工思想教育

1我们班组在年初按车间的布署，制定了XX年全年安全目标责任书，根据责任书的内容，认真组织大家学习，使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标，并按责任书上的承诺，以安全联保结对形式进行安全签字。

2坚持每天班前会讲安全，在安排生产任务的同时，结合现场的情况，强调当班安全的重点，要求大家如何注意确认，及时排除不利因素，使大家对当班的安全重点心中有数。

3扎实开展各项的安全活动，经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程，危险预知及相关的安全知识，使每位成员都能做到熟练掌握，并运用到实际工作当中，通过学习大纲事故安案例，每位职工以身说法，使广大员工从中吸取教训，掌握如何杜绝事故的发生，提高自我防范。

4抓好班组的安全五小功关创新工作，对提出创新及合理化建议的，班组要进行加奖，从而保证安全隐患的到解除，确保了安全生产。

二、强化现场管理

1.每日注意每个成员的当班状态，并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出，根据实际情况合理安排工作，使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。

2.加强对班中安全操作规程执行情况的巡查，劳保穿戴是否整齐，操作者的精神是否集中，是否有不良的作业习惯，如有此现象，立即指出改正并班前会通报，并加以考核，有效的克制了各类违章现象的发生。

3.坚持工支具的检查确认，每天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等

进行检查，发现问题及时修复处理，1-4月份，清修工具共270多次，保证了支具的良好运行状态。

三、抓好现场5s管理

1.年初，我们班结合分厂车间的要求，重新制定现场管理标准，对现场所有辖区，实行：定人，定点，定标，定考核，使每个作业区和每个人都能责任明确到位，各类物料、工具摆放整齐，安全道无浮砂，现场无积砂，消灭了卫生死角，创造了一个良好的工作环境。

2.设备使用、维护方面，班组实行机定人，人定标的原则，每天必须做到使用前的检查确认发现问题及时处理，随时排除故障，每天对使用完的所有设备必须清扫一遍，尤其是新上的自动混砂机，班组多次组织操作者向有关技术人员学习，使操作者具有 “三懂四会”的设备操作技能，使设备高效安全运转。

虽然我班组今年未在安全方面作了一些工作，但是安全工作是个长期性的工作，通过交流，争取在今后的工作当中取长补短，学习其他班组好的经验，进一步加强学习，强化意识，消除一切不安全因素，把安全工作做的更好。

谢谢大家!

篇9：安全经验

灭火器砸脚事故

1。事故、事件描述：

20xx年9月某日，车间安全员及操作工甲某在一楼贴灭火器职责牌，将灭火器由器材箱内拿出，放到地上撕掉灭火器上原先的职责牌。因有事安全员离开，安排甲某独自处理。甲某在安全员走后，将灭火器从器材箱里拿出，放在器材箱沿上撕标签，灭火器从器材箱上滑落，砸在脚上，造成脚趾骨折。

2。原因分析：

1)甲某安全意识不强，对将灭火器材放到器材箱沿上(器材箱底部窄，本体轻)作业的危险性认识不足。

2)甲某劳动保护穿戴不齐全没有穿防砸鞋。

3。提议采取的防范措施：

1)加强安全教育，做事要稳，不要图省力。劳动保护要佩戴齐全。

2)对一些小的作业，在安排时同样要强调安全，分析其危险性。

篇10：安全经验

灭火器使用不当

1。事故、事件描述：

20xx年5月中旬一天，加热炉顶部着火，甲某在地面将灭火器安全销拔出，提灭火器爬上炉顶，压下灭火器压把儿，匆忙中没有把住喷嘴，由于压力作用灭火器喷嘴四下摇摆，很多干粉喷到甲某嘴里、脸上，一时喘可是气来，差点因窒息从炉顶掉下。

2。原因分析：

1)着急灭火，灭火器操作失误。

2)安全操作技能差，消防器材使用不熟练。

3。提议采取的防范措施：

1)加强消防器材使用方法培训和实际演练。

2)加强应急培训和演练，做到应对突发事件有条不紊。

篇11：安全经验

各位领导、同事：

安全生产是企业发展的要害和关键，也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、职责、纪律三重保障，结合班组特点，经常开展不一样形式的安全活动，安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作：

一、班组着重加强职工思想教育

1我们班组在年初按车间的布署，制定了XX年全年安全目标职责书，根据职责书的资料，认真组织大家学习，使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标，并按职责书上的承诺，以安全联保结对形式进行安全签字。

2坚持每一天班前会讲安全，在安排生产任务的同时，结合现场的情景，强调当班安全的重点，要求大家如何注意确认，及时排除不利因素，使大家对当班的安全重点心中有数。

3扎实开展各项的安全活动，经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程，危险预知及相关的安全知识，使每位成员都能做到熟练掌握，并运用到实际工作当中，经过学习大纲事故安案例，每位职工以身说法，使广大员工从中吸取教训，掌握如何杜绝事故的发生，提高自我防范。

4抓好班组的安全五小功关创新工作，对提出创新及合理化提议的，班组要进行加奖，从而保证安全隐患的到解除，确保了安全生产。

二、强化现场管理

1.每日注意每个成员的当班状态，并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出，根据实际情景合理安排工作，使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。

2.加强对班中安全操作规程执行情景的巡查，劳保穿戴是否整齐，操作者的精神是否集中，是否有不良的作业习惯，如有此现象，立即指出改正并班前会通报，并加以考核，有效的克制了各类违章现象的发生。

3.坚持工支具的检查确认，每一天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等

进行检查，发现问题及时修复处理，1-4月份，清修工具共270多次，保证了支具的良好运行状态。

三、抓好现场5s管理

1.年初，我们班结合分厂车间的要求，重新制定现场管理标准，对现场所有辖区，实行：定人，定点，定标，定考核，使每个作业区和每个人都能职责明确到位，各类物料、工具摆放整齐，安全道无浮砂，现场无积砂，消灭了卫生死角，创造了一个良好的工作环境。

2.设备使用、维护方面，班组实行机定人，人定标的原则，每一天必须做到使用前的检查确认发现问题及时处理，随时排除故障，每一天对使用完的所有设备必须清扫一遍，尤其是新上的自动混砂机，班组多次组织操作者向有关技术人员学习，使操作者具有“三懂四会”的设备操作技能，使设备高效安全运转。

虽然我班组今年未在安全方面作了一些工作，可是安全工作是个长期性的工作，经过交流，争取在今后的工作当中取长补短，学习其他班组好的经验，进一步加强学习，强化意识，消除一切不安全因素，把安全工作做的更好。

篇12：安全经验

室外走梯滑倒摔伤

1。事故、事件描述：

20xx年冬季的一天，甲某负责当天的巡检工作。为图方便在巡检完后甲某从室外的安全走梯下楼，下楼时没有把扶手。在行至三楼至四楼之间的走梯时，脚下一滑摔到了缓台上。当时幸好还有几级楼梯，台阶就下完了，没有造成严重摔伤，可还是将甲某后背摔破皮了。

2。原因分析：

个人安全意识淡薄，精力不集中，下楼梯未把扶手。

3。提议采取的防范措施：

1)提高个人安全意识的修养，上下楼梯把扶手，养成良好的习惯。

2)雨雪天气原则上禁止走室外走梯，以防坠落事故的发生。

篇13：安全经验

灭火人员墙头跌落

1。事故、事件描述：

20xx年夏季的一天夜班5：00左右，甲某巡检时发现临厂靠近我单位大墙附近地面堆积杂物冒烟起火。甲某立即报告班长、值班长。值班长组织用地下消火栓接消防水带灭火。甲某和乙某骑在墙上，手持消防水带和消防水枪头，准备灭火。当其他人员打开消防水阀，由于水阀开的较快，消防水压力较高，甲某和乙某同时被迅速膨胀、绷紧的消防水带挑到墙下，幸好没有受伤。

2。原因分析：

1)安全培训不到位，安全操作技能低，应对突发事件的本事差。

2)安全意识不强，自我保护意识差。

3。提议采取的防范措施：

1)加强应急培训，增加预案演练频次，提高安全设施操作技能。

2)加强安全技术培训，提高操作人员的风险识别水平。对应急过程的危险因素识别到位。

篇14：安全经验

高层墙皮脱落险伤人

1。事故、事件描述：

20xx年夏季一个傍晚，约19点左右，室外下着雨，甲某和乙某回休息室，刚走到E区休息室的门口，听见身后一声巨响，回头一看，离甲某和乙某不远的地面上有一堆碎石。原先是四楼窗户外面的一块约1米×1米的水泥墙皮脱落下来，刚好落在甲某和乙某走过的南侧中间小门处。险些酿成一齐人身伤害事故。

2。原因分析：

外墙年久失修损坏没有发现并处理。

3。提议采取的防范措施：

1)巡检时不要在墙根底下走，尤其是遇到大风、雨雪等天气，巡检时更要格外注意高空坠物。

2)对高空墙面和其他的高空易坠落物加强检查，及时消除隐患。

篇15：安全经验

交叉作业险酿火灾

1。事故、事件描述：

20xx年4月某日19：00时左右。某区进行技术改造，加固楼板和管线碰头作业。施工任务由某炼化化建公司负责，此时该项目已进行多日正处在收尾阶段。当晚施工单位为抢进度连续进行作业，现场施工项目多，作业人员也较多。在上方为钢梁粉刷防腐的施工人员，在施工中没有拿稳油桶掉落在地。恰逢旁边在加固楼板的动火作业中，火花飞溅引燃了掉落的油桶。幸好旁边监护人员及时将初起火灾扑灭。

2。原因分析：

安全意识不强，交叉施工作业风险识别不到位。

3。提议采取的防范措施：

严格施工管理，严控交叉施工作业。

篇16：安全经验

跌入地沟膝盖受伤

1。事故、事件描述：

20xx年某月某日早晨7点左右，甲某打扫卫生时，不慎右脚踏翻地沟盖板，出于本能反应大腿自然屈膝，一下跪在另一地沟盖板上，膝盖受到严重创伤，并且不能弯曲。

2。原因分析：

1)现场地沟盖板存在缺陷，管理不到位对地沟盖板更换不及时。

2)甲某对环境观察不细，自我保护本事不强。

3。提议采取的防范措施：

1)应经常检查地沟盖板是否完好，消除存在的缺陷，防止造成人身伤害事故。

2)提高安全意识，保证自身安全。

篇17：安全经验

吊运脚手杆坠落险伤人

1。事故、事件描述：

20xx年3月底，某区进行短停检修，各楼层均有施工作业，检修人员用四楼电葫芦进行木杆子吊运，准备在四楼搭架子作业。检修人员在一楼固定好挂钩后，便离开现场，此时岗位操作工并不知情，当木杆子吊到三楼时，有一根木杆松动脱落，坠落到一楼地面，幸亏当时一楼现场人员离事发地较远，没有发生事故。

2。原因分析：

1)施工人员对吊运作业没有足够的重视，安全意识淡薄。监护不利，没有设警戒线、警示牌。

2)岗位操作工对本岗位施工作业监护管理不到位。

3。提议采取的防范措施：

1)专人吊运，专人监护，作业期间拉警戒线。

2)吊运物必须要绑固牢靠。

篇18：安全经验

误踩钉板扎伤脚

1。事故、事件描述：

20xx年某天夜班时，甲某巡检施工现场由于天黑视线不好，一脚踩中地面上一个带钉子的木板，被钉子扎伤。

2。原因分析：

1)没有佩戴手电等照明用具。

2)带钉木板清理不及时，环境存在安全隐患。

3。提议采取的防范措施：

1)夜班巡检时要随身携带手电。

2)对一些因为施工所产生的垃圾及时处理。

篇19：安全经验

吊筐吊耳开焊，吊装过程坠落

1。事故、事件描述：

20xx年10月某日，配制班人员在一楼吊装化学品，当时吊筐里面有一吨化学品，距离地面四米左右，吊耳突然开焊，吊筐突然从空中掉落，砸落到地面，险些砸伤人。

2。原因分析：

1)吊筐未作定期检查。

2)吊料之前没有仔细检查确认吊耳是否牢固，在吊料时吊筐吊耳突然开焊。

3。提议采取的防范措施：

1)对吊筐做定期检查，保证完好。在使用前加强对吊筐完好程度进行确认。

2)吊装作业时下头设置警戒线，由专人监护，防止坠落伤人。

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